5月20日，礦區(qū)洪城河小學“弘雅”多功能廳內暖意融融，一場以“燕姐領航全在線?善美同行面對面”為主題的“校長小助理”現(xiàn)場辦公會溫情啟幕。學校黨支部書記、校長趙燕珍和4位副校長及各部門負責人，與9名“校長小助理”、1名社區(qū)代表、1名家長代表及1名教師代表圍坐在一起，以“面對面”的坦誠溝通，搭建起校園治理的“連心橋”。 “本次現(xiàn)場辦公，不搞形式、不走過場，大家有什么意見、建議、訴求，不論是教育教學、校園安全，還是家校溝通、校社協(xié)同，我們將全程認真傾聽、現(xiàn)場回應答疑、限時辦結落實，能當場解決的當場辦，需要協(xié)調的事宜定好時限，暫時辦不了的說明原因、給出方案，全程登記臺賬、跟蹤督辦?！被顒诱介_始前，趙燕珍向與會代表鄭重作出承諾。 9名“校長小助理”是學校面向學生們征集問題時選出的代表?，F(xiàn)場，他們圍繞校園環(huán)境、課間安全、心理健康、文體活動、校園設施、文明禮儀等多個方面，接連拋出同學們關心的問題?！皩W校部分社團宣傳力度不足，導致很多同學難以了解社團信息，錯失參與機會。”“我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有學生亂扔垃圾，不僅破壞了校園的整體環(huán)境，也增加了值日生的勞動負擔?！薄坝行┩瑢W遇到不開心的事情，不知道該怎么辦，缺乏疏通渠道?！薄罢n間活動中，有部分同學說臟話，或者做出一些不文明行為，這些都需要改正?！?名“校長小助理”提出的問題，直擊校園生活的細節(jié)，背后是他們日常的細致觀察與認真調研。 針對“校長小助理”的提問，校長趙燕珍及相關負責人認真傾聽、逐一回應，現(xiàn)場氣氛熱烈。會議當場敲定增設“社團開放日”、增加校園內垃圾桶的數(shù)量、在各個班級設立針對不文明行為的監(jiān)督員等解決方案。此外，針對課間安全、心理健康、文體活動等問題，相關負責人也明確了整改措施和時間節(jié)點，讓“校長小助理”吃下了“定心丸”。 所有問題均現(xiàn)場明確了責任部門和辦結時限，詳細登記在專門的問題辦理臺賬上，后續(xù)會由學校辦公室全程跟蹤督辦。參會的家長代表和社區(qū)代表也分別圍繞學校應將體育訓練融入日常、豐富學生志愿服務內容提出了建議，相關負責人同樣記錄并給出了回應。 這場充滿溫度的現(xiàn)場辦公會，不僅解決了學生們關心的實際問題，更在他們心中種下了“責任”與“擔當”的種子。學生們以校園主人翁的視角出發(fā)參與校園管理，讓少年心聲被聽見、合理訴求被回應，既提升了校園治理的精準度與溫度，也在實踐中培養(yǎng)了學生的民主意識與責任擔當，推動共建共治共享的“善美校園”建設走深走實。 自2022年6月起，“燕姐講紅色故事”大思政課在洪城河小學正式開講。趙燕珍以學生們熟知的“燕姐”身份，通過視頻直播的創(chuàng)新形式，每周為全校學生講述紅色故事。正是這一堂堂“接地氣、有溫度”的思政課，催生出“燕姐領航”特色品牌。如今，“燕姐領航”品牌已成為洪城河小學紅色教育與思政育人的閃亮名片，深度融入“善美教育”辦學理念，成為培養(yǎng)學生們理想信念的標志性實踐。在“燕姐”的領航下，洪城河小學正以“善美同行”的姿態(tài)，走出一條家校社協(xié)同育人的新路徑，讓每一個學生都能在陽光下快樂成長。吳?琦文/圖
| 
晉公網(wǎng)安備14030302000113