冬至剛過，三晉大地寒風呼嘯，卻絲毫未減人們置辦年貨的熱情。走進位于桃河畔的天元商廈，暖意融融的空調驅散了冬日的凜冽，顧客或三五成群結伴而行，或攜家?guī)Э谄錁啡谌?，在琳瑯滿目的家電展區(qū)間穿梭流連。
民企是經濟發(fā)展的重要主體，清廉是民企發(fā)展的立身之本。從最初一家默默無聞的本土企業(yè)起步，到如今擁有千余名職工，業(yè)務版圖涵蓋家用電器銷售、廢棄電器電子與報廢汽車回收處理、資源循環(huán)利用及新能源汽車銷售等多個領域的綠色環(huán)保型集團，山西正和天元科貿集團股份有限公司（以下簡稱“天元集團”）如一棵扎根沃土的勁松，歷經風雨洗禮，終成長為枝繁葉茂的參天大樹。
在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過程中，天元集團管理層深刻認識到，清立企、廉興業(yè)，清廉是企業(yè)行穩(wěn)致遠的根本保障。為此，天元集團以清廉民企創(chuàng)建為抓手，將廉潔基因深度融入發(fā)展血脈，走出了一條黨建引領、制度護航、文化浸潤的高質量發(fā)展道路。天元集團總經理毛紅亮說：“當前，我們正處在百年未有之大變局中，企業(yè)也面臨著在變局中開新局，在危機中謀新機的局面。開展清廉建設，正是順應時代潮流之舉，如同為這棵大樹注入清泉，激發(fā)出強大內生力，讓企業(yè)馳騁陽光道，走上康莊路。”
以制度構建廉潔屏障
清廉對于天元集團而言，既是凝聚力，也是生產力。一直以來，天元集團認真貫徹落實省、市、區(qū)關于清廉民企建設的部署要求，將清廉企業(yè)建設納入黨建工作整體布局，高起點謀劃、高標準推進，專門成立了由黨總支書記任組長的清廉建設領導小組，形成了“黨總支統(tǒng)一領導、領導小組統(tǒng)籌協(xié)調、各部門分工負責、全員共同參與”的工作格局，為清廉建設筑牢組織根基。
同時，立足企業(yè)運營實際，天元集團創(chuàng)新建立“三大”保廉機制，扎緊“不能腐”的制度籠子。推行“分離式”工程監(jiān)管，將業(yè)務管理與過程監(jiān)督徹底剝離，消除監(jiān)督盲區(qū)，確保項目建設全程可控；實施“全程式”財務監(jiān)管，依托《費用（資金）支出審批制度》等內控文件，借助OA、ERP等數(shù)字化工具，構建資金流“事前、事中、事后”的閉環(huán)監(jiān)督體系，從源頭堵塞腐敗漏洞；落實“集中式”采購監(jiān)管，推行統(tǒng)一的集中采購與項目招投標制度，讓計劃、采購、使用等環(huán)節(jié)相互制約、陽光運行。這套組合拳精準發(fā)力工程、財務、采購三大核心業(yè)務領域，切實將權力關進制度的“鐵籠”。
以全員踐行筑牢防線
制度是清廉建設的骨架，而執(zhí)行制度的關鍵在于人。
天元集團聚焦管理層、關鍵崗位和技術骨干三類核心群體，推動清廉要求從外在約束轉化為全員的內在追求。集團組織管理層和關鍵崗位員工簽訂廉潔承諾書并進行公示，將個人廉潔品行置于陽光之下，促使相關崗位成為服務企業(yè)發(fā)展的“民心工程”和“陽光窗口”。同時，設立黨員先鋒崗，把為人正派、作風過硬、清正廉潔的黨員調整到關鍵崗位，在職位晉升時予以優(yōu)先考慮，樹立起鮮明的清廉用人導向。
在激勵機制上，天元集團探索將清廉建設納入薪酬和晉升體系，讓關鍵人員成為企業(yè)發(fā)展的共同受益者，同步推行核心骨干“高薪養(yǎng)廉”機制，從源頭上降低腐敗動機，引導全員主動筑牢廉潔防線。此外，集團定期邀請法律專家為職工開展講座，通過剖析典型案例、組織觀看警示教育片等方式，以案為鑒、以案明紀，讓廉潔自律意識深入人心，筑牢拒腐防變的思想防線。
以文化浸潤滋養(yǎng)初心
如果說制度和執(zhí)行是清廉建設的“硬約束”，那么文化浸潤就是不可或缺的“軟滋養(yǎng)”。天元集團以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為根基，將廉潔文化與企業(yè)文化深度融合，創(chuàng)造性提出“三個第一”戰(zhàn)略與“四代（袋）”文化理念，打造了獨具特色的廉潔文化體系。
集團始終把實現(xiàn)員工幸福作為第一目標，把員工心靈品質建設作為第一戰(zhàn)略，把員工修身正心、家庭和諧作為企業(yè)的第一責任。在“四代（袋）”文化理念的指引下，集團關愛上一代，發(fā)放“孝老禮金”，落實“孝親假期”，連續(xù)17年評選“天元好媳婦”“天元孝子”；關懷下一代，開設“愛心托管班”、舉辦“開學第一課”；讓員工努力工作富口袋，在創(chuàng)造價值的過程中收獲豐厚物質回報；引導員工學習文化富腦袋，通過開辦“天元書院”、舉辦“幸福大講堂”，培育君子之德，提升員工的思想境界與幸福感。
這些舉措突破傳統(tǒng)廉潔教育的局限，將清廉建設與員工個人成長、家庭幸福深度綁定，凝聚起強大的文化認同和道德自律。2025年5月，天元集團榮獲“第七屆全國文明單位”稱號，近期又榮獲“山西省清廉民企建設示范單位”稱號。
如今，走進天元集團的辦公區(qū)，隨處可見“廉潔文化墻”“清風語錄牌”；翻開員工手冊，廉潔條款被編排在顯著位置；年終述職會上，“廉潔表現(xiàn)”成為必述內容。這種自上而下的清廉實踐，不僅讓企業(yè)遠離了經營風險，更塑造了獨特的企業(yè)氣質——在這里，廉潔不是束縛，而是自由的保障；不是負擔，而是發(fā)展的翅膀。下一步，天元集團將聚焦“深化整改、鞏固成效、創(chuàng)新機制”，進一步推動清廉民企建設從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變，全力打造清廉民企新樣本。（路文?鄭曉丹?王曉欣）
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