據(jù)日前的《陽泉日報(bào)·晚報(bào)版》報(bào)道，平定縣東回鎮(zhèn)西峪掌村啟動“新村民”招募計(jì)劃，來自山西工程科技職業(yè)大學(xué)的師生正抓緊排練節(jié)目，準(zhǔn)備在村里舉辦的梨花觀賞活動上登臺表演。 農(nóng)村要發(fā)展，鄉(xiāng)村要振興，歸根結(jié)底，最核心的要素是人。如今不少鄉(xiāng)村面臨的發(fā)展難題，不是人多了，而是人少了，尤其是年輕人太少，缺少人氣與活力，再好的發(fā)展藍(lán)圖也難以變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。 西峪掌村同樣面臨這樣的困境，卻憑借自身特色蹚出了一條引才聚才的新路子。常言道，家有梧桐樹，引得鳳凰來。西峪掌村沒有栽種梧桐樹，而是種下梨樹，卻成功從四面八方引來各類人才，成為助力村莊發(fā)展的生力軍。西峪掌村的探索實(shí)踐，有效解答了鄉(xiāng)村引才面臨的三大關(guān)鍵問題。 其一，想不想招鳳凰。鄉(xiāng)村要生存、謀發(fā)展，必須在人力資源上拿出新舉措，西峪掌村招募“新村民”正是貼合鄉(xiāng)村實(shí)際的可行路徑。有了人，鄉(xiāng)村發(fā)展才有無限可能；缺了人，一切發(fā)展愿景都是空談。一味抱著靠天吃飯的保守思想，坐等機(jī)遇降臨、依賴政策扶持，終究無法實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村的長久發(fā)展。 其二，會不會招鳳凰。人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)，是為了干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。想要吸引人才、留住人才，就要為人才搭建施展才華的平臺。西峪掌村推出房屋租賃優(yōu)惠、農(nóng)產(chǎn)品購買優(yōu)惠等務(wù)實(shí)舉措，同時(shí)明確“新村民”需遵守村規(guī)民約、積極投身村莊建設(shè)。這既是對人才的尊重，也飽含著與人才共建家鄉(xiāng)的殷切期望，真正把外來人才當(dāng)成了一家人。 其三，能不能留鳳凰。好不容易引來的人才，若留不住、待不久，一切努力終將白費(fèi)。西峪掌村不僅以真心誠意對待每一位“新村民”，更全力創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、加快自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展，讓人才切實(shí)感受到，這里是一片充滿發(fā)展希望的熱土。如今，村里不僅有“新村民”加入，更有“老村民”返鄉(xiāng)，真正實(shí)現(xiàn)了人才匯聚、興旺發(fā)展的良好局面。 在西峪掌村，春日里可賞梨花爛漫，夏日里可享梨蔭清涼，秋日里可品香梨甘甜。您若想體驗(yàn)這樣的田園樂趣，不妨去西峪掌村逛一逛。（寸 ?言） | 
